Bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gibt es einige Restriktionen, zugleich aber auch viele Freiräume. Letztere können für die Auswahl einer geeigneten Methode zur Erhebung genutzt werden.
Es wurde eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchgeführt. Die im Anschluss abgeleiteten Maßnahmen zur Reduktion von Belastungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen führten zu belegbaren Verbesserungen. Doch konnte setzt sich dieser Trend nachhaltig im gesamten Unternehmen fort? Wann und wie sollte „die nächste Runde“ der Gefährdungsbeurteilung eingeläutet werden?
Illegitime Aufgaben sind den meisten von uns schon im beruflichen Alltag begegnet. Ein Beispiel: Man erhält einen Auftrag, für dessen Erledigung man eigentlich nicht zuständig wäre. Ärger und ein Gefühl der Kränkung treten dabei recht häufig auf. Illegitime Aufgaben stellen daher einen beachtlichen Faktor der psychischen Beanspruchung dar.
Ein übertriebenes Streben nach Perfektion – auch als Perfektionismus bekannt – hat für Mitarbeiter und Organisationen oftmals negative Folgen. Wir zeigen Möglichkeiten auf, „perfektionistische“ Erscheinungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
