Wie hoch sollte die Teilnahmequote bei einer Mitarbeitendenbefragung sein?
Eine hohe Beteiligung ist wünschenswert, reicht als Qualitätskriterium aber nicht aus. Eine Meta-Analyse2 von 59 methodischen Studien fand nur einen sehr schwachen Zusammenhang zwischen Rücklaufquote und Verzerrung der Ergebnisse. Entscheidend ist deshalb auch, welche Beschäftigtengruppen seltener teilnehmen und ob Ausfälle systematisch verteilt sind, etwa weil bestimmte Zielgruppen schwerer erreichbar sind.