Über uns

Wir wollen die Arbeitswelt von Menschen besser und Organisationen erfolgreicher machen.

Seit über zwanzig Jahren beschäftigen wir uns deshalb mit Feedback und Veränderung in Organisationen und haben in mehr als 1.500 Projekten gelernt, worauf es in der Praxis ankommt.

Einen Teil dieser Erfahrung haben wir in Software gegossen, damit Organisationen selbst damit arbeiten können.

Unsere PRIOTAS Intelligence Platform verbindet Feedback mit der Gestaltung von Veränderung: von der Fragebogengestaltung und Auswertung bis zur Analyse von Change-Auswirkungen und zur Ableitung konkreter Maßnahmen.

Wer dabei Unterstützung möchte, arbeitet direkt mit unseren Berater:innen zusammen: von der Konzeption und Durchführung einer Befragung über die Auswertung bis zu Ergebnisdialogen, Workshops und systemischer Beratung.

Unser interdisziplinäres Team vereint Expertise aus Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie, Statistik und Wirtschaftsinformatik. Diese Verbindung prägt sowohl unsere Software als auch die Begleitung unserer Kund:innen.

Team


Marcel Bruder
Marcel Bruder
Managing Director
Dipl. Kfm.

Seit 2002 beschäftigt sich Marcel Bruder mit technischen Lösungen und Inhalten rund um das Thema Feedback. 2009 spezialisierte er sich auf Personalbefragungen und angeschlossene Veränderungsprozesse systemischer Prägung, fünf Jahre als Mitglied der Geschäftsführung bei der tivian GmbH und seit 2014 bei der PRIOTAS GmbH.

Joachim Schroer
Prof. Dr. Joachim Schroer
Principal Consultant
Dipl.-Psychologe

Die Arbeitsschwerpunkte von Dr. Joachim Schroer bilden die Unterstützung und Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen auf Basis von Mitarbeiterfeedback und geeigneten Folgemaßnahmen. Im Anschluss an das Studium der Psychologie in Trier arbeitete er am Lehrstuhl für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie der Universität Würzburg. Er hat freiberuflich und als Berater bei tivian und PRIOTAS in Köln mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiter-Feedback und organisationaler Wandel gesammelt.

 
Frank Gehring
Prof. Dr. Frank Gehring
Senior Consultant
Dipl.-Psychologe

Prof. Dr. Frank Gehring begleitet Organisationen seit mehr als 10 Jahren bei der Konzeption und Umsetzung komplexer Organisationsentwicklungsprojekte. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehören Mitarbeiter- und Kundenbefragungen sowie auf Mitarbeiterfeedback aufbauende organisationale Veränderungsprozesse. Dr. Gehring studierte an der Universität Würzburg und der RWTH Aachen und promovierte an der Universität Münster. Er ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Köln.

Karsten Bach
Karsten Bach
Tech Lead Analytics & Customizing
Dipl.-Wirtschaftsinformatiker

Karsten Bach befasst sich seit 2006 mit der Entwicklung technischer Plattformen und Analysetools im Kontext von quantitativen Feedbackprozessen – davon fünf Jahre bei tivian. Bei PRIOTAS zeichnet er sich verantwortlich für die Konzeption und technische Gestaltung von Analyselösungen und deren Anpassung für Kundenprojekte. Er studierte Wirtschaftsinformatik und Betriebliche Kommunikationssysteme an der Universität Duisburg – Essen.

 
Cathi Fielenbach
Cathi Fielenbach
Senior Consultant
Dipl.-Kffr.

Cathi Fielenbach ist spezialisiert auf die Implementierung von Feedbackprozessen in Organisationen – zunächst bei der tivian GmbH und seit 2015 bei PRIOTAS. Zuvor studierte Sie Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln.

 

Partnerschaften

Partnerschaften

Das Unternehmen "die systemiker" ist seit über 15 Jahren spezialisiert auf systemische Organisationsentwicklung. Verena Arnhold und ihr Team aus systemischen Coaches unterstützen Geschäftsführende und Führungskräfte in der Ideen- und Lösungsfindung zu vielen Fragen der Unternehmensentwicklung. Effektive Auftragsklärungen und Business Coachings sind genauso Teil der Arbeit wie Teamcoachings und Konfliktlösungen. Zudem sind die systemiker spezialisiert auf mehrdimensionale, fundierte Persönlichkeits- und Potenzialanalysen - z.B. für das Recruiting, die Talententwicklung und oft auch als Start in systemische Führungskräfteentwicklungen, das Eloquantum der systemiker. Sie sind zertifiziert und aktiv in der Systemischen Gesellschaft. 

Karriere

Wir bieten ein entwicklungsförderndes und innovatives Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden tagtäglich die Gelegenheit bekommen, einen Mehrwert für unsere Kunden zu stiften.

Aktuell sind keine Stellen vakant.

Wissenschaftlicher Beirat

Wissenschaftlicher Beirat

Frau Prof. Dr. Ivonne Preusser ist Wirtschaftswissenschaftlerin und Diplom-Psychologin und seit dem Jahr 2016 Professorin an der Fakultät für Informations- und Kommunikationswissenschaften der TH Köln. Ihre Lehrgebiete sind u.a. Psychologie, Kundenorientierung und Führung, Design Thinking, Leadership und Arbeitswelt 4.0. Sie promovierte an der Universität St. Gallen in Strategy & Management und war dort am Institut für Führung und Personalmanagement tätig.

Aus der Praxis bringt sie langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen u.a. in der Personal- und Unternehmensberatung mit.

Ihre derzeitigen Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind digitaler Wandel, Future Skills, Unternehmenskultur, Leadership und Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0.

Veranstaltungen

Referenzen

Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrung mit Projekten in unterschiedlichen Branchen und Organisationsgrößen – von wenigen 100 bis hin zu mehreren Hunderttausend Mitarbeitenden, vom lokalen Mittelständler bis hin zum global tätigen Konzern.

Ein Auszug aus unseren Referenzen:

Kontakt

PRIOTAS GmbH

Im Mediapark 5
50670 Köln

Tel: +49 (221) 300636-0
[email protected]
www.priotas.de

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