Welche Methode passt zu Ihrer Organisation?
Die gesetzlichen Anforderungen geben den Rahmen vor. Wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung umgesetzt wird, entwickelt PRIOTAS gemeinsam mit Ihnen, passend zu Ihrer Organisation. Je nach Ausgangslage kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz:
Schriftliche Befragung
Geeignet, wenn viele Mitarbeitende einbezogen und Ergebnisse für verschiedene Bereiche, Standorte oder Tätigkeitsgruppen ausgewertet werden sollen. Sie schafft eine breite Datenbasis und ermöglicht belastbare Vergleiche.
Analyse-Workshops
Geeignet, wenn Belastungen gemeinsam mit Mitarbeitenden konkretisiert und erste Verbesserungsansätze direkt entwickelt werden sollen. Das Format verbindet Analyse und Beteiligung.
Interviews
Geeignet, wenn Arbeitsbedingungen stark von der konkreten Tätigkeit abhängen oder sich nur schwer über einen Fragebogen erfassen lassen. Belastungen werden direkt im Arbeitskontext untersucht.
Auch Kombinationen sind möglich. So kann eine Befragung beispielsweise zunächst zeigen, wo Belastungsschwerpunkte liegen, die anschließend in Workshops gezielt vertieft werden.