7. Wie wird die Anonymität der Mitarbeitenden gesichert?

Bei schriftlichen Befragungen gelten dieselben Prinzipien wie bei einer Mitarbeitendenbefragung: keine Rückverfolgbarkeit einzelner Antworten, Mindestgruppengrößen bei der Auswertung (üblich sind 5 bis 7 Personen), transparente Kommunikation über den Umgang mit den Daten. Bei Workshops und Beobachtungsinterviews ist die Anonymität naturgemäß eingeschränkter. Hier kommen klare Vertraulichkeitsregeln sowie eine Dokumentation zum Einsatz, die keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen zulässt.