Führungs­kräfte-Feedback

Orientierung vermitteln,
Entwicklung koordinieren
Orientierung vermitteln,
Entwicklung koordinieren

Gutes Führungsverhalten trägt maßgeblich zur Motivation und Unternehmensbindung der Mitarbeiter bei. Wir helfen Ihnen mit der Einführung, Durchführung und Weiterentwicklung adäquat abgestimmter Führungskräfte-Feedbacks dabei, Ihren Führungskräften wichtige Rückmeldungen über die Wirkung ihres Verhaltens sowie dessen Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu geben.

  • Unterstützung bei der Entwicklung von Leitbildern und Anforderungskatalogen
  • Unternehmensindividuell ausgerichtete Entwicklungsinstrumente
  • Abgleich der Leistungen von Führungskräften mit den Anforderungen des Unternehmens
  • Hinweise für die berufliche Weiterentwicklung von Führungskräften
  • Optimierung des Zusammenspiels zwischen strategischer Ausrichtung und Führungsarbeit
  • Aufdeckung von Personalentwicklungsbedarf
  • Reflexion mit Vorgesetzten, Feedbackgebern und Personalabteilungen
  • Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen und Einbindung in tragfähige Personalentwicklungsstrukturen