7. Wie sichern wir die Anonymität der Mitarbeitenden?

Bei schriftlichen Befragungen gelten dieselben Prinzipien wie bei einer Mitarbeitendenbefragung: keine Rückverfolgbarkeit einzelner Antworten, Mindestgruppengrößen bei der Auswertung (üblich sind 5 bis 7 Personen), transparente Kommunikation über den Umgang mit den Daten. Bei Workshops und Beobachtungsinterviews ist die Anonymität naturgemäß eingeschränkter. Hier arbeiten wir mit klaren Vertraulichkeitsregeln und einer Dokumentation, die keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen zulässt.