Wie die GB Psych mit einer Mitarbeitendenbefragung zusammenwirkt

Viele Organisationen führen sowohl eine Mitarbeitendenbefragung als auch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durch. In der Praxis lassen sich beide Instrumente effizient verbinden: Die GB Psych kann als Modul in eine Mitarbeitendenbefragung integriert werden, so dass beide Anforderungen in einer einzigen Erhebung erfüllt werden. Das reduziert den Aufwand für die Organisation und die Belastung für die Mitarbeitenden.

In einer Erweiterungsstufe lassen sich die Belastungsfaktoren aus der GB Psych direkt mit unternehmerischen Zielgrößen wie Engagement und Commitment verknüpfen. So wird sichtbar, welche Belastungsfaktoren nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Unternehmenserfolg beeinflussen. Das ermöglicht einen ressourcenschonenden Maßnahmenprozess, der beide Perspektiven bedient.