2. Wie lang sollte ein Fragebogen sein?

So kurz wie möglich, so lang wie nötig. Als Richtwert: 40–60 Fragen sind in den meisten Organisationen gut umsetzbar. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Fragen, sondern ob jede Frage einen klaren Zweck hat. Alles, was gefragt wird, sollte auch ausgewertet und bearbeitet werden. Ansonst schadet es der Akzeptanz bei der nächsten Befragung.