Ob eine Organisation nachhaltig erfolgreich ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab: Engagierte und dem Unternehmen verbundene Mitarbeiter sind ebenso relevant wie eine aktive Kundenorientierung, die es erlaubt, sich schnell und effektiv auf neue Wünsche einzustellen. Unser Anspruch ist es, den Erfolg unserer Kunden zu steigern und Ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Hierzu identifizieren wir Stärken und Schwächen einer Organisation und leiten gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholdern Handlungsempfehlungen ab.
Unser Vorgehen in 5 Schritten
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Die Mitarbeiterbefragung als konkreter Beitrag zum Unternehmenserfolg.
„PRIOTAS hat in allen Phasen die verschiedenen Ziele, Erwartungen und Interessen der unterschiedlichen Stakeholder analysiert und in inhaltlicher, methodischer und technischer Hinsicht berücksichtigt – von der Konzeption, über die Umsetzung bis hinein in den Nachfolgeprozess der Befragungen. Dies schafft eine hohe Akzeptanz in allen Gesellschaften und stiftet einen deutlichen Mehrwert für alle Zielgruppen.“
Frances Papadopoulos, Projektleiterin „involve me!“, Deutsche Lufthansa AG
Eine wirksame Mitarbeitendenbefragung besthet aus mehr als Fragebogen und Ergebnispräsentation. Entscheidend ist ein sauber geplanter Gesamtprozess von der Zielerklärung bis zur Umsetzungsbegleitung.