9. Wie unterscheidet sich das Reporting von dem einer Mitarbeitendenbefragung?

Schlanker. Bei einer Pulsbefragung geht es nicht um umfangreiche Ergebnisberichte pro Bereich, sondern um eine fokussierte Auswertung, die zeigt: Bewegt sich etwas? Wo ja, wo nein? Die Berichtsstruktur orientiert sich an der Zielsetzung und an den Ebenen, auf denen Entscheidungen getroffen werden. Typisch sind kompakte Dashboards oder Kurzberichte.