8. Können Führungskräfte ihre Feedbackgeber selbst auswählen?

In vielen Formaten ja, zumindest teilweise. Die direkten Mitarbeitenden sind in der Regel gesetzt. Bei Peers oder anderen Perspektiven kann die Führungskraft Vorschläge machen, die dann von HR oder der Projektleitung geprüft werden. Wichtig ist eine Balance: Die Führungskraft soll relevante Feedbackgeber benennen können, aber keine reine Wohlfühlauswahl treffen.