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PRIOTAS Case Study: Die Feedbackreise der Deutschen Lufthansa AG
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Wir erweitern Denkweisen und Handlungsspielräume – partizipativ, klar, zuverlässig und wertstiftend!
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Entscheidend ist die subjektive Sicht der Mitarbeiter, da der Umgang mit psychischer bzw. psychosozialer Belastung sehr individuell ist.
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Jetzt erschienen: Unser Fachbuch - "Die Mitarbeiterbefragung"
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Change-Beratung

Veränderungsprozesse unternehmensindividuell initiieren und begleiten

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Mitarbeiter­befragung

Partizipation fördern, Zukunftsfähigkeit sichern

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Gefährdungs­­beurteilung psychischer Belastung

Ressourcen stärken, Schädigungen vermeiden

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