Wie „fit“ sind Sie bei der Auswahl Ihrer Bewerbenden?
Die kulturelle Passung von Bewerbenden, der Cultural-Fit, steht immer mehr im Fokus der Recruiter:innen. Denn: Bewerbende, die gut zur herrschenden Unternehmenskultur passen, erbringen oftmals höhere Leistungen und binden sich länger an eine Organisation.
metaHR untersucht gemeinsam mit Employour das Thema in einer Studie. Adressat:innen sind HR-Profis, mit Schwerpunkt im Bereich Recruitment.
Ziel ist es, die Verbreitung des Cultural-Fit-Konzepts in der Praxis zu beleuchten und zu eruieren, inwieweit die kulturelle Passung von Bewerbenden im Recruiting-Prozess tatsächlich geprüft und berücksichtigt wird.
Die Teilnahme an der Studie benötigt weniger als zehn Minuten. Wer mitmacht, wird natürlich über die ermittelten Ergebnisse informiert. Unter allen Teilnehmenden verlosen die Veranstalter zudem ein Ticket für das nächste HR-BarCamp (Februar 2016, in Berlin).
Hier gelangen Sie zum Fragebogen.
