Vor über 100 Jahren etablierten Unternehmen die ersten Personalabteilungen. Seitdem hat sich die Arbeit der Personaler stark verändert. Wir werfen einen Blick zurück.
Was zeichnet den Führungsstil von Managern in agilen Organisationen aus? Wie unterscheidet sich dieser von älteren Konzepten? Ist Agilität wirklich neu oder doch „nur“ alter Wein in neuen Schläuchen?
Veränderungen im Rahmen der digitalen Transformation üben derzeit einen immensen Druck auf Unternehmen aus. Der Versandhandel Otto beweist, dass dieser Umstand vor allem Traditionsunternehmen in Bedrängnis bringt. Otto muss die eigene Unternehmenskultur durchweg transformieren - als Reaktion auf den Wandel.
