Vision, Werte, Strategie und Ziele findet man in den Hochglanzbroschüren und auf den Websites vieler Unternehmen. Welcher konkreter Nutzen ergibt sich über den reinen Hygienefaktor hinaus?
Unternehmen befinden sich je nach Entwicklung, Wachstum und Veränderung in unterschiedlichen Situationen. Daraus ergeben sich unterschiedliche Herausforderungen – und damit auch unterschiedliche Themen für eine Mitarbeitendenbefragung. Unternehmensphasen können dabei als Orientierungsrahmen helfen, sollten aber nicht als starres Modell verstanden werden.
Sowohl im privaten als auch im wirtschaftlichen Kontext haben digitale Prozesse heutzutage eine enorm hohe Relevanz. Der folgende Artikel liefert einen Einblick in die Frage, wie und in welchem Umfang sich Unternehmen in Deutschland derzeit der digitalen Transformation widmen.
Eine Mitarbeitendenbefragung zeigt, wie gut strategische Orientierung in der Organisation funktioniert: Kennen Mitarbeitende die Ziele, verstehen sie die Prioritäten und können sie die Strategie auf ihre eigene Arbeit übertragen?
